De l’assistance technique à l’art du forfait, Kaori accompagne tous vos projets SI

Kaori est spécialisée dans les métiers de la production et de l’exploitation informatique en environnements complexes et multi-OS (Open et Mainframe) avec une forte expertise des problématiques d’industrialisation et d’automatisation.
Nos équipes de consultants, ingénieurs et techniciens accompagnent nos clients dans la gestion de leurs infrastructures : matériels, logiciels, réseaux, systèmes d’exploitation, stockage des données…

Création de Kaori

CA 2020

Collaborateurs

Clients

Centres de Services

Chiffres groupement Kaori

Partenaires capitalistiques

Notre groupement de collaborateurs experts propose à nos clients des solutions globales sur l’ensemble de leurs systèmes d’information.

BlueCap Finance accompagne les dirigeants d’entreprise dans leur transformation organisationnelle, la gestion des risques et la mise en conformité.
BlueCap possède une expertise des normes ESG et de la finance durable et responsable.

Sedona accompagne les entreprises de la définition de leur stratégie digitale jusqu’à la conception des solutions technologiques (développement et déploiement).

TalHenT est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans les projets de transformation digitale des systèmes d’informations en ressources humaines (SIRH).

Sigital est spécialisée dans la dématérialisation des processus et des documents, le développement d’applications web/mobile et la confiance numérique : solutions de signature électronique, PKI, coffre-fort électronique…

EnerGetic Link apporte aux entreprises un ensemble de services IT : conseil, conduite de projet, gestion de parcs informatiques (matériel, applications), maintenance, support technique…
Elle aide également les entreprises à construire leur stratégie digitale et à organiser leur présence sur le web.

Proche de nos clients

Kaori est présente dans la plupart des grandes villes françaises.

Nos filiales en Europe et en Afrique nous offrent une proximité privilégiée avec nos partenaires.

Les + Kaori

+ Des experts qualifiés et opérationnels

Grâce aux effectifs de son Centre de Services, Kaori peut répondre aux pics d’activités et aux besoins ponctuels de ses clients en détachant rapidement des collaborateurs qualifiés capables de s’adapter facilement à l’environnement de travail de l’entreprise.

+ Un recrutement réactif

4 jours ouvrés en moyenne pour staffer les besoins de nos clients.

+ Une souplesse contractuelle

Optimisation des coûts, gestion maîtrisée de votre consommation.

Responsabilité sociétale
& critères ESG

Kaori s’efforce d’adopter une gestion socialement responsable en intégrant les enjeux sociaux et environnementaux à l’ensemble de ses activités quotidiennes.

+ Agir en faveur de l’environnement

En partenariat avec Reforest’action, Kaori s’implique dans une démarche écoresponsable à travers 2 dispositifs :

· La préservation et la restauration des forêts en France et dans le Monde
1 arbre planté pour chaque nouvelle mission et pour chaque recrutement.

· La compensation carbone
Kaori contribue à la neutralité carbone en compensant ses propres émissions de CO2 liées aux déplacements de ses collaborateurs, à ses dépenses énergétiques et aux consommables utilisés : papier, matériel informatique, mobilier…

Kaori soutient le financement de projets dont l’objectif principal est d’éviter des émissions de CO2 ou de séquestrer du carbone (stockage du CO2 hors de l’atmosphère) mais également de réduire la pauvreté, protéger la biodiversité, les ressources en eau…

2 000 arbres plantés par Kaori en France et au Brésil.

100 tonnes de CO2 compensées par an en moyenne.

À titre d’exemple, 1 tonne de CO2 correspond à la fabrication d’un ordinateur, 1,8 t de papier ou 1 aller-retour Paris-New York en avion…

+ Favoriser la diversité et l’inclusion

· Anonymat des candidatures
Kaori utilise le cv anonyme car il permet de valoriser les compétences et de se concentrer avant tout sur les critères professionnels en éliminant toutes données porteuses d’éventuels à priori, susceptibles d’influencer la pré-sélection des candidatures.

· Inclusion du handicap
TIH-Business met en relation des Travailleurs Indépendants Handicapés avec les entreprises souhaitant s’engager en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Kaori est partenaire de cette initiative et utilise la plateforme pour recruter des profils IT ou d’autres entrepreneurs spécialisés en graphisme, photo, vidéo…

+ Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

Établit par le Ministère du travail français, cet index permet de mesurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 personnes. Il est calculé sur la base d’indicateurs comme les écarts de rémunérations ou encore la répartition des augmentations de salaire et des promotions.

L’équipe de direction

Alexandre Deloffre

Président-Directeur Général

Henri Pech

Associé

Directeur des opérations Kaori

Philippe Jaouën

Directeur des Opérations

Jean-Luc Bougueon

Directeur Technique

Joël Geffriaud

Directeur Commercial